Berðu virðingu fyrir mér, gerðu mitt besta
Eftir að faraldurinn hefur náð jafnvægi höfum við haldið áfram að halda vikulega stjórnarfundi okkar.
1. Þema vinnuvikufundarins: skýrslugerð, nýleg þróun fyrirtækisins og tengd vinnutilhögun
2. Efni vinnuvikufundar:
1. Forstöðumenn ýmissa deilda fara yfir það sem skiptir máli í síðustu viku og vankanta á starfinu og bæta aðferðir;
Fyrir starfsáætlun deildarinnar vikunnar, væntanleg niðurstaða, það sem þarf aðstoð og hverjir þurfa að hafa umsjón með framkvæmdinni;
2. Nýleg þróun í fyrirtækinu
3. Vinnutilhögun leiðtoga þessa vikuna
2021: Vörumerkjastefna fyrirtækisins hefur verið uppfærð ítarlega og náðst hefur ítarlegt samstarf við þekkt innlend vörumerkisfyrirtæki eins og Oppo, 1More og Honor.
2022: Taktu aftur samstarf við innlend fyrirtæki eins og Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao o.s.frv., og náðu byltingum milli iðngreina og léna með alþjóðlegum vörumerkjum og fyrirtækjum eins og Nothing, Hilti, VVDN og Onelec.
Mikilvægi vikulegs fundar er að gera starfsmönnum kleift að ná markmiðum sínum á skilvirkari hátt. Notaðu tækifæri fundarins til að kynna nýleg markmið félagsins og þau markmið sem á að ná. Samskipti milli leiðtoga og starfsmanna fyrirtækisins, sem og tilfinningatengsl. Með fundum gefst starfsmönnum tækifæri til að koma skoðunum sínum á framfæri á öllum sviðum, endurgjöf um þau vandamál sem fyrir eru á markaði og fyrirtæki og gera síðan úrbætur.
